●お知らせ

◇新型コロナウイルス感染症に関する厚生労働省ホームページの情報活用

新型コロナウイルス感染症に関する情報は、下記の厚生労働省のホームページにまとめられています。
「新型コロナウイルス感染症について」のQ&Aなどもありますので、ご活用ください。

○厚生労働省ホームページ掲載情報などの詳細は、こちらから　↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

◇三重労働局における新型コロナウイルス感染症に関する特別労働相談窓口、各種支援について

三重労働局においては、新型コロナウイルス感染症に関する特別労働相談窓口を開設するとともに、関連す
る各種支援の相談に対応しています。

特別相談窓口での相談内容は次のとおり
・解雇・雇止めに関する相談　・職業に関する相談　・休業に関する相談
・事業所の助成金（休業）に関する相談　・労働者の健康に関する相談
・雇用保険に関する相談　・企業が有給の特別休暇を導入してくれないことに関する相談　　等

特別労働相談窓口と連絡先は次のとおり。
・三重労働局雇用環境・均等室　総合労働相談コーナー　TEL:059-226-2110
・四日市労働基準監督署　総合労働相談コーナー　TEL:059-351-1662
・松阪公共職業安定所（ハロワーク松阪）TEL:0598-51-0860
〇受付時間 平日8時30分～17時15分
〇開設期間は、当面の間

その他各種支援内容等については、三重労働局のホームページをご確認ください。　↓
https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/anzen_eisei/20200214.html

新型コロナウイルス感染予防対策等の情報については、三重労働局のホームページのトップ画面からもご確認いただけます。

三重労働局のホームページのトップ画面は、こちらから　↓
https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/home.html

◇熱中症は８月も多発しています

「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」は9月30日まで展開されています。
2019年の職場における熱中症の発生状況（確定値）が公表され、当センターのホームページの新着情報(6月19日）に三重労働局からの情報を掲載しています。
過去５年間での全国の職場における熱中症による休業４日以上の死傷者数は、７月が最も多く1,512人ですが8月も多く1,489人が被災しており、この二か月で全体の86.3％を占めています。
特に昨年の８月は、472人となり８月としては過去５年間で最も多い件数となっています。
8月は特に連続する夏季休暇を取得される方も多くなりますが『令和２年度「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」実施要綱』（令和2年6月22日改正）中の「各事業場における詳細な実施事項」の「熱への順化」では、「…7日以上かけて熱へのばく露時間を次第に長くすることが望ましい。」、「夏季休暇等のため、熱へのばく露が中断すると4日後には順化の顕著な喪失が始まることに留意する。」と示されており、「熱への順化ができていない場合は、作業時間の短縮等に留意の上、作業を行う。」となっています。

詳細は、厚生労働省のホームページの「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン（職場における熱中症予防対策）」でご確認ください。↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116133.html

◇令和２年度「全国労働衛生週間」が10月に実施されます。

全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に昭和25年の第1回実施以来、今年で71回を迎えます。
本週間は10月1日から7日まで、準備期間は9月1日から30日までです。

今年度のスローガンは、一般公募により
　「みなおして　職場の環境　からだの健康」
となりました。

詳細は、こちらから　↓
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=K9KE5Oh9m85g6ne5Y

◇厚生労働省委託事業「腰痛予防対策講習会」が開催されます

厚生労働省からの委託事業として全国16箇所で腰痛予防対策講習会が開催されます。
対象は、社会福祉施設及び医療保険業並びに陸上貨物運送事業の事業場の事業者及び衛生管理担当者向けとなっています。
三重県では開催されませんが、近い会場では、愛知会場が11月17日（火）、大阪会場が11月19日（木）となっています。

申込などの詳細は、当センターホームページの新着情報（7/13）に三重労働局からの通知を掲載していますのでご確認ください。↓
https://www.mies.johas.go.jp/

◇令和元年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました

厚生労働省は、６月26日、令和元年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、労災請求件数や「業務上疾病」と認定し、労災保険給付を決定した支給決定件数などを年１回、取りまとめています。
公表された内容は、労災請求件数、支給決定件数などを対前年比等の推移、業種、職種、年齢、時間外労働時間別などで分析されています。精神障害に関する事案においては、 出来事別でも分析されています。

※１　「過労死等」とは、過労死等防止対策推進法第２条において、「業務における過重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡若しくは業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺による死亡又はこれらの脳血管疾患若しくは心臓疾患若しくは精神障害をいう。」と定義されています。
※２　支給決定件数は、平成30年度中に「業務上」と認定した件数で、平成30年度以前に請求があったものを含みます。
※３　「出来事」とは精神障害の発病に関与したと考えられる事象の心理的負荷の強度を評価するために、認定基準において、一定の事象を類型化したものです。

詳細は、こちらから　↓
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0y2kyGWuUVRPc91BY

◇｢令和元年度　石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）｣が公表されました

厚生労働省は、6月24日、令和元年度の「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況」の速報値を取りまとめ、公表しました。
公表された内容は、労災請求件数、支給決定件数などを石綿による疾病別、対前年比等の推移、業種別などで分析されています。

詳細は、こちらから　↓
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k23gFPvw2RGx_coBY

◇産業保健研修会の開催等について

当センターでは、令和２年６月から新型コロナウイルス感染予防措置を行いながら、一部を除き適宜研修会をさせていただいております。
今後の新型コロナウイルス感染状況等によりましては、中止にするなど開催に影響が出る場合があり、その都度ホームページなどでお知らせいたします。
なお、お申込みいただいた方で申し込んだことを失念され、無断で欠席される方が散見されます。コロナ対策で定員を少なくしており、受講希望者をお断りすることもある中、この行為は、他の受講希望者の受講機会を奪う結果となっておりますので、ご注意願います。
欠席される場合は、遅くとも前日までにご連絡をお願いいたします。
また、本年度10月からの研修会につきましては、諸事情により例年より日程の公表及び受付開始時期が遅くなりますので、あらかじめご了承ください。

◇当機構本部で実施する「産業保健関係助成金」のご案内

当機構の本部が事務を行う本年度の「産業保健関係助成金」に関するご案内が独立行政法人労働者健康安全機構（本部）のホームページに掲載しています。
当センターのホームページの「ピックアップ情報」からも機構本部の当該情報をご確認いただけますので、参考にしてください。

当センターのホームページは、こちらから　↓
https://www.mies.johas.go.jp/

◇ 労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

労働者健康安全機構では、労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償政策上重要なテーマや新しい政策課題について時宜に応じた研究に取り組んでいます。
このサイトは、全国の労災病院グループが労災疾病の研究を推進し培ってきた様々な研究成果を皆様に知っていただくためのサイトです。

当サイトの詳細は、こちらから　↓
https://www.research.johas.go.jp/

● 令和2年8月度 産業保健研修会日程 案内

◆産業医向研修申込みはこちらから
https://www.mies.johas.go.jp/kensyu/categories/doctor/

□ 8月5日（水）14：30～16：30
「ストレスを軽減するリーダーシップの在り方」
働く人の意識が変化している今日、旧来型のリーダーシップスタイルで職場マネジメントをするが故にメンタル不調者を多く出している職場は少なくありません。本研修では主要なリーダーシップ理論を平易に紹介し、ストレスを軽減する職場づくりについて考えます。管理者のみでなく産業医、人事・労務担当、教育担当、産業保健に関わる皆さんご参加下さい。（産業医・スタッフ同時開催）

竹内 登規夫　愛知教育大学名誉教授

□ 8月19日（水）13：30～16：30
「労働基準法のあらまし」
労働トラブル未然防止のための労働関係法について、実例を交えて説明します。（産業医・スタッフ同時開催）

大西 洋一　社会保険労務士

□ 8月27日（木）14：30～16：30
「作業環境測定結果の見方と評価及び事後措置について」
作業環境測定結果報告書の見方と評価及び事後措置（リスク低減措置）、評価結果に係る関係法令、ばく露の指標としてのリスク見積り時（リスクアセスメント、特殊健康診断等）の留意点について説明し、リスクの見積りの事例について紹介します。（産業医・スタッフ同時開催）

村田 和弘　当センター産業保健相談員（労働衛生工学担当）

◆産業保健スタッフ向け研修申込みはこちらから
https://www.mies.johas.go.jp/kensyu/categories/staff/

□ 8月4日（火）14：30～16：30
「発達障害の特性と雇用管理」
発達障害の特性やそれらを踏まえた職場での対応のポイント、支援機関や制度の活用について解説します。

三重障害者職業センター　障害者職業カウンセラー

□ 8月5日（水）14：30～16：30
「ストレスを軽減するリーダーシップの在り方」
働く人の意識が変化している今日、旧来型のリーダーシップスタイルで職場マネジメントをするが故にメンタル不調者を多く出している職場は少なくありません。本研修では主要なリーダーシップ理論を平易に紹介し、ストレスを軽減する職場づくりについて考えます。管理者のみでなく産業医、人事・労務担当、教育担当、産業保健に関わる皆さんご参加下さい。（産業医・スタッフ同時開催）

竹内 登規夫　愛知教育大学名誉教授

□ 8月19日（水）13：30～16：30
「労働基準法のあらまし」
労働トラブル未然防止のための労働関係法について、実例を交えて説明します。（産業医・スタッフ同時開催）

大西 洋一　社会保険労務士

□ 8月21日（金）14：30～16：30
「アンガーマネジメント研修～イラッ、ムカッ、ブチの解消法～」
なんであんなに怒ってしまったのだろうか。怒りを自ら「管理」し、適切な問題解決コミュニケーションに結びつける心理技術を説明します。（参加型の研修です）(こころしっとこセミナー）

山元 孝二　　三重県立こころの医療センター精神保健福祉士

□ 8月26日（水）14：00～16：00
「労災事故発生の場合の対応について～具体的事例に基づく労災保険適用の解説」
労災保険に加入しながら実際に労災事故が発生した場合にとまどう事業所が多くあるため。

林 準之助　特定社会保険労務士

□ 8月27日（木）14：30～16：30
「作業環境測定結果の見方と評価及び事後措置について」
作業環境測定結果報告書の見方と評価及び事後措置（リスク低減措置）、評価結果に係る関係法令、ばく露の指標としてのリスク見積り時（リスクアセスメント、特殊健康診断等）の留意点について説明し、リスクの見積りの事例について紹介します。（産業医・スタッフ同時開催）

村田 和弘　当センター産業保健相談員（労働衛生工学担当）

●産業保健相談

産業保健の無料相談を実施しています。
相談日スケジュール
8月12日（水）9：00～12：00　　猪野　　亜朗　　産業保健相談員
8月21日（金）9：30～12：30　　そうけ島　茂　　産業保健相談員

相談申し込みはこちらから　↓
https://www.mies.johas.go.jp/mental_form/

●新着情報

◆「新型コロナウイルス感染症について」のページ（厚生労働省　適宜更新）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

◆接触確認アプリ「COCOA」の修正版（iOS版「1.1.2」）の配布を開始しました（厚生労働省　7月13日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=R77uHJ-kJPU1WIXVY

◆「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）診療の手引き　第2.1版（英語版）」が完成しました（厚生労働省　7月3日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=c4rXJWIPeNbi0kPhY

◆新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」の実践例を改訂しました（厚生労働省　6月19日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=sU_bd5WCVrXvFiwjY

◆厚生労働省委託事業「医療機関等における新型コロナウイルス感染症対応に資する電話医療通訳サービス事業」のご案内（厚生労働省　6月12日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U60PfAWdM1TDpZXBY

◆両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました（厚生労働省　6月12日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k23OSlFnusHdgwcBY

◆令和２年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省　7月10日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=K9KE5Oh9m85g6ne5Y

◆健康増進施設一覧の更新について（厚生労働省　7月3日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=6xWXTAn8Rbes4Vx5Y

◆令和元年度「過労死等の労災補償状況」を公表します（厚生労働省　6月26日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0y2kyGWuUVRPc91BY

◆「令和元年度　石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」を公表します（厚生労働省　6月24日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k23gFPvw2RGx_coBY

◆アスベスト（石綿）情報（厚生労働省　6月24日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k23gFPvw2RGx_dABY

◆令和２年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました（厚生労働省　6月15日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E-1PPEXdcxSD5fqBY

◆「粉じん障害防止規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」等の公布について（厚生労働省　6月15日）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=8w2v3KU9k_RjBTdhY

◆風しんの追加対策について（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=4×1-i7F4Mo2oHWxxY

◆インフルエンザ（総合ページ）（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=rVIs-odcA1s9MYc_Y

◆ハンセン病に関する情報ページ（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=i3IgTvuwcDQIv5cZY

◆働き方改革特設サイト（支援のご案内）（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U6wf3yp96uddFVbBY