• 産業保健スタッフ向け

厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に記載されている基本的なステップに沿って、進め方や対応のポイントについて事例を交えてお話しします。

• 産業医向け

作業環境測定結果の見方と評価及び事後措置（リスク低減措置）、評価結果に係る関係法令、ばく露の指標としてのリスク見積もり時（化学物質管理のためのリスクアセスメント、特殊健康診断等）の留意点について説明し、リスク見積もり時の事例について紹介します。

• 産業医向け

職場のハラスメント防止対策及び実際に発生した場合の対応について解説します。

• 産業保健スタッフ向け

発達障害の特性および特性を踏まえた効果的な対応や望まれる配慮についてお話しするとともに、実際の雇用事例についてもご紹介します。

• 産業医向け

石綿は禁止物質になっていますが、我が国は世界的にも有数の石綿輸入大国であり、石綿含有建築物の解体やリフォーム作業での石綿ばく露は現在も行われています。石綿による中脾腫、肺がんの発生も続いていることから、産業医等医師に求められる石綿関連疾患の知識とその所見の診方、石綿健康管理手帳交付などの対応について解説します。

• 産業医向け

職場におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠等ハラスメントの防止のための対策、事業主の責務等について解説します。

• 産業医向け

放射線事故事例から、その発生原因と対策について説明します。

• 産業保健スタッフ向け

三重県における高次脳機能障害の現状と支援方法について説明します。

• 産業医向け

自律的化学物質管理の概要と職場巡視の在り方について考えていきます。

• 産業医向け

身体の健康同様、心の健康にとっても不調に早く気づき、早く対処することが大切であることは言うまでもありませんが、心の問題に自ら気づくことは難しいのも事実です。そこで、メンタル不調の早期気づきの支援の在り方について考えてみましょう。そして、職場で働く人のメンタル不調の未然防止に寄与しましょう。

• 産業医向け

人が依存する対象は様々で、代表的なものにアルコール・薬物・ギャンブル・ゲーム等私たちの身近にあります。依存症は主に「物質への依存」と「プロセスへの依存」の2種類があり、依存症によって、本人や家族は苦しみ、社会生活にも大きな影響を及ぼします。依存症は脳の病気であり、回復できる病気であることの理解を深め、予防していくために「正しい知識」と「回復への支援」について解説します。

• 産業医向け

多くの人が長時間一緒に過ごす職場は、感染症が広がりやすい環境です。また、職場を介して、家族・友人等近しい人にも感染症を広げるリスクがあります。職場における感染症対策の必要性について紹介します。

• 産業保健スタッフ向け

従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実施する「健康経営」が近年注目されています。産業保健現場での健康経営の取り組みについて、健康経営優良法人認定制度を含めご紹介します。

• 産業医向け

労働者の健康をめぐる状況、労働衛生対策に関することの概要についてお話しします。

• 産業医向け

労働トラブル未然防止のための労働関係法及び働き方改革関連法について、実例を交えてお話しします。

• 産業医向け

超高齢社会において、組織の活力維持・生産性の低下を防ぐために健康経営が進められています。その健康経営において、産業医・産業保健スタッフとしてどのような役割を果たすべきか、経験を踏まえてお話しします。

• 産業保健スタッフ向け

若年性認知症者の就労支援と使える制度の概要について説明します。

• 産業医向け

女性や高齢者、障がいを持つ人など、多様なバックグラウンドを持つ人が共に働く上での留意点やトラブル回避の対策等について解説します。

• 産業保健スタッフ向け

コンビニやスーパーでお弁当を選ぶ際の栄養成分表示の見方、エネルギーだけでなく、栄養バランスや食塩摂取量はどうなのかなど、食事選びのポイントについてお話しします。計算なども入れ、参加型で研修を行いたいと思います。

• 産業医向け

歯科疾患と生活習慣病は深く関連しています。今回は、歯周病と全身の健康との関連と歯周病予防についてお話しします。

• 産業医向け

労災保険給付の給付内容や各種制度の概要、労災認定の考え方、各種認定基準等について解説します。

• 産業医向け

予防、検診、両立支援といった職域で必要とされる「がん対策」、そして産業医が携わるべきことについて事例を交えながらお話しします。