〇　三重さんぽセンター産業保健研修会のご案内【無料】　８月・９月分

研修会場：原則として、三重産業保健総合支援センター会議室（三重県医師会館5階）。
受付締切：研修会当日の5日前。（5日前以降は、一切受付ができませんのでご了承ください。）
回数制限：産業医向け研修会については、お一人様、月1回まで。（メルマガ登録による規制緩和措置あり。詳細は以下参照。）
　※　天災、講師都合等により研修会を中止する場合があります。（申込済の方には、当センターから連絡します。）
　※　産業医向け・産業保健スタッフ向けに区分していますが、共に職種に関係なく受講して頂けます。
【申込に関する注意事項】
　●　研修会申込は、当センターHPの「研修会申込」の画面からお願いします。
　●　申込後、当センターから「承認待ち」メールが送信され、後日、「承認した」旨のメールが送信されます。
　　　（双方のメールが届かない場合、申込が適切に行われていない可能性がありますので、必ずご確認ください。）
【研修会の遅刻・早退について】
　●　15分以上の遅刻、早退の場合、いかなる理由があっても、単位付与できませんのでご留意ください。
　　　（特に、木曜日は医師会行事等と重複することが多く、駐車場が満車になることが多いのでご留意願います。）
【令和7年度下期（10月～3月）の産業保健研修会予定】
　●　令和7年度下期の産業保健研修会開催予定は、7月23日に当センターHPで公開します。
　　　（研修会申込は、研修当日の2カ月前の最初の開庁日から可能です。）

　◇　【産業医向け研修】三重県医師会共催　日本医師会認定産業医研修（単位取得あり）

申込先→ 産業医向け研修一覧 | 三重産業保健総合支援センター (johas.go.jp)

　□　8月7日（木）14:30～16:30　生涯：専門2単位
「職場のメンタルヘルス支援と薬物療法の実際　うつ病編」
中村友喜
三重県立こころの医療センター薬剤室長

　□　8月21日（木）14:30～16:30　生涯：専門2単位
「作業環境測定結果の見方と評価及び事後措置」
村田和弘
労働衛生コンサルタント・第一種作業環境測定士

　□　8月28日（木）14:30～16:30　生涯：専門2単位
「ハラスメントに対する対応と予防策」
鈴木栄智
鈴木栄智法律事務所　代表・弁護士

　□　9月5日（金）14:30～16:30　生涯：専門2単位
「今後予想される石綿による健康障害と産業医に求められる対応」
柴田英治
（学）四日市看護医療大学学長

　□　9月11日（木）14:30～16:30　生涯：更新2単位
「職場における総合的ハラスメント対策及び紛争解決事例」
三重労働局　雇用環境・均等室　担当官

　□　9月16日（火）14:30～16:30　生涯：実地2単位
「国内外の放射線事故事例とその対策」
木村真三
獨協医科大学放射線衛生学研究室室長

□　9月18日（木）14:30～16:30　生涯：専門2単位
「職場巡視と自律的化学物質管理の推進」
谷垣己子男
労働衛生コンサルタント・第一種作業環境測定士

※　令和7年度産業医向け産業保健研修会における重要なお知らせ

●　令和7年度から、産業医向け研修における単位取得の方法が変更となっています。
単位取得は、医師会会員情報システム（MAMIS：マミス）上で行うこととなり、単位取得のためには、MAMIS上でのマイページ登録が必要となります。
マイページへの受講実績の反映には、開催日から1か月程度を想定していますが、想定より時間を要する可能性もありますので、ご了承願います。
詳細については、以下のURLをご確認いただくか、三重県医師会にお問い合わせください。

4月1日以降開催の認定医研修会単位の閲覧について | 日本医師会 全国医師会産業医部会連絡協議会

◇　【産業保健スタッフ向け研修】（単位取得なし）

申込先→ 産業保健スタッフ向け研修一覧 | 三重産業保健総合支援センター (johas.go.jp)

　□　8月6日（水）14:00～16:00　≪オンライン≫
「一緒に考えるLGBTQ＋のこと」
髙村純子
国立三重病院　認定医療ソーシャルワーカー

　□　8月20日（水）14:00～16:00　≪オンライン≫
「メンタルヘルス不調者の職場復帰支援」
上住津惠
当センター産業保健専門職

　□　9月4日（木）14:00～16:00　≪オンライン≫
「発達障害の特性と雇用管理」
三重障害者職業センター担当官

□　9月17日（水）14:00～16:00　≪オンライン≫
「高次脳機能障害の理解と対応」
三重県身体障害者総合福祉センター
高次脳機能障害支援コーディネーター

※　勤務間インターバル制度導入に係る研修動画を放映します！

勤務間インターバル制度は、勤務と勤務の間に、一定の休息時間を設けることで、労働者の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。
当センターでは、企業における制度導入を促進するために、当センターで開催する産業保健研修会の開始前に制度導入に係る研修動画を放映することとしましたので、是非、ご視聴いただき、勤務間インターバル制度を導入していただくようお願いします。
　　放映期間：令和8年3月31日までに開催する当センター主催の産業保健研修会（オンライン含む）
　　放映時間：産業医向け研修会　14:10～14:25（13:30開始の研修の場合は、13:10～13:25）
　　　　　　　産業保健スタッフ向け研修会　13:40～13:55
　　研修資料：産業保健研修会において配布（オンライン研修の場合は、事前にデータ送付。）

※　令和7年度産業保健研修会（下期分：令和7年10月1日～令和8年3月31日）のお知らせ

令和7年度下期分の産業保健研修会予定については、令和7年7月23日に当センターHPに公開する予定です。
　　なお、申込は、産業保健研修会当日の2カ月前の初日からです。

〇　メールマガジンの配信・登録

　当センターでは、利用者の皆様のお手元に産業保健に関する旬な情報をお届けするため、毎月1回、「三重産保メルマガ」を定期配信しております（毎月15日を目途）。
　当メルマガでは、日本医師会認定産業医研修及び産業保健スタッフ向け研修会の案内、産業保健に関する最新情報、イベント案内、労働行政からのお知らせなど、利用者の皆様にお役立て頂ける内容となっております。
　また、メルマガ登録者の方には、以下の特典がございますので、是非、ご活用ください。
　配信・停止・変更については、以下をご確認ください。

メールマガジン配信・停止・変更｜三重産業保健総合支援センター (johas.go.jp)

●　メルマガ登録特典

当センター主催の産業保健研修会（産業医向け）は、お一人様、1カ月1回までとの回数制限を設けていますが、メルマガ登録者の方は、1カ月2回まで研修受講を可能としております。
　　毎月、メルマガにパスワードを記載しておりますので、特典を利用される方は、当センターHPの研修申込ページの最下段にある「メルマガパスワード」欄にパスワードを入力してください（未記入の場合、特典利用はできません）。

●　メルマガ7月号パスワード

メルマガ7月号のパスワードは・・・○○○○○○○○○
　　このパスワードは、8月17日申込分まで。18日以降は、次月号のパスワードを記載してください。
　　（8月号の配信は、お盆期間を挟む関係から、8月18日となる予定ですので、ご了承ください。）

 

〇　三重さんぽセンターからのお知らせ

　◇　三重さんぽセンターを是非ご利用ください！

　当センターでは、職場における労働衛生・産業保健活動の推進を無料で支援しています。（個別相談対応や講師派遣等）
　　・メンタルヘルス対策　・ハラスメント対策　・治療と仕事の両立支援　・労働衛生対策（化学物質や熱中症対策）　等
　職場において、労働衛生対策や産業保健活動を推進することは、労働者に「安心感」を与え、「ワークエンゲージメントの高揚」につながるとともに、生産性や顧客満足度の向上につながるほか、離職率の低下にもつながります。
　社内での困りごとがありましたら、当センターへご連絡ください。
　また、当センターのサービスの詳細についても、当センターへお問い合わせください。

　◇　おとなの発達障がいセミナー開催について

　昨年度に引き続き、本年度も、「おとなの発達障がいセミナー」開催する予定です。
　現在、内容調整中ですが、詳細が確定次第、当センターHPやメルマガで周知させていただきます。
　　日時：令和7年11月14日（金）13:30～16:30　予定

〇　労働者健康安全機構からのお知らせ

　◇　令和７年度両立支援コーディネーター基礎研修のご案内

　現在の我が国においては、少子高齢化に伴い、何等かの疾病で通院している労働者の割合が年々増加していることに加え、定期健康診断における有所見率が大幅に上昇していることから、疾病リスクを抱える労働者の増加が懸念される中、両立支援コーディネーターの存在は、今後、益々重要となることが予想されます。
　そのため、労働者健康安全機構においては、本年度も、両立支援コーディネーター基礎研修を実施します。
　治療と仕事の両立支援業務に携わる方は、是非、受講してください。
　詳細は、以下をご確認ください。
　　【お問い合わせ先】
　　　令和7年度両立支援コーディネーター基礎研修申込事務局
　　　電話：03-6822-9008（10:00～17:00　※土日祝、8月12日、12月29日～1月3日を除く）

両立支援コーディネーター基礎研修　参加申込

〇　厚生労働省からのお知らせ

　◇　令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました！

　業務災害に係る脳・心臓疾患及び精神障害ともに、請求件数や支給決定件数が前年を上回りました。
　　脳・心臓疾患　請求件数：1,030件（前年比：0.7％増加）　支給決定件数：241件（前年比：11.6％増加）
　　精神障害　　　請求件数：3,780件（前年比：5.7％増加）　支給決定件数：1,055件（前年比：19.5％増加）
　特に、精神障害について出来事別決定及び支給決定件数を見ると、「パワーハラスメント」に関するものが決定件数で前年比34.6％増加、支給決定件数で前年比42.7％増加したほか、「上司とのトラブル」に関するものが決定件数で前年比59.1％増加、支給決定件数で前年比81.0％の増加となっています。
　詳細については、以下をご確認ください。

令和６年度「過労死等の労災補償状況」を公表します｜厚生労働省

　◇　令和6年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました！

　全国の労働局、労働基準監督署（総合労働相談コーナー）へ寄せられる相談件数は、1,201,881件となり、前年より減少しているものの、5年連続で120万件を超え、高止まりが続いています。
　また、相談内容では、「いじめ・嫌がらせ」に関するものが54,987件で最多となりました。
　その他、都道府県労働局長による助言・指導申し出件数、紛争調整委員会によるあっせん申請件数は共に、前年の件数を上回りました。
　助言・指導の申し出内容では、「労働条件の引下げ」が全体の10.7％で最多となっており、あっせん申請内容では、「解雇」が全体の19.3％とで最多となりました。
　詳細は、以下をご確認ください。

「令和６年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します｜厚生労働省

　◇　令和6年度「ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況」などが公表されました！

　新規求職申込件数は268,107件（前年比：7.5％増加）、就職件数は115,609件（前年比：4.4％増加）となりました。
　就職率は、43.1％であり、前年比1.3ポイントの減少となりました。
　詳細は、以下をご確認ください。

令和６年度　障害者の職業紹介状況等｜厚生労働省

　◇　年金制度改正法が成立しました！

　6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の改正案」が成立しました。
　この法律は、社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再配分の強化や私的年金制度の拡充等により、高齢期における生活の安定を図るためのものです。
　詳細は、以下をご確認ください。

年金制度改正法が成立しました｜厚生労働省

　◇　ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内

　①　ハラスメント対策強化に向けた改正ポイント
　　　カスタマ―ハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。（施行日：公布後1年6カ月以内の政令で定める日）
　②　女性活躍の更なる推進に向けた改正ポイント
　　ⅰ　令和8年3月31日までとなっていた法律の有効期限が、令和18年3月31日まで延長されました。
　　ⅱ　従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公表が義務となります。
　　　　（施行日：令和8年4月1日）
　　ⅲ　プラチナえるぼし認定の要件が追加されます。（施行日：公布後1年6カ月以内の政令で定める日）
　詳細は、以下をご確認ください。

別添1　ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内.pdf

　◇　令和7年度個人ばく露測定定着促進補助金のご案内

　令和6年4月から新たに化学物質の自律的管理に関する規制が全て施行となり、リスクアセスメント対象物を製造し、又は取り扱う事業者は、リスクアセスメント結果に基づき、作業を行う労働者へのばく露をできる限り低減することなどが義務となりました。
　このリスクアセスメントの一環として実施したり、適切な呼吸用保護具選定のために実施される「個人ばく露測定」を行う事業者に、費用の一部を支援する「個人ばく露測定定着促進補助金」が交付されますので、是非ご活用ください。
　詳細は、以下をご確認ください。

bak_001-1.pdf

　◇　民間企業における女性活躍の推進について

　厚生労働省では、女性が活躍できる職場づくりのため中小企業事業主の皆様を支援しています。
　また、以下のような点について、専門家を無料で派遣しコンサルティングを行うことも可能です。
　　　①　男女の賃金の差異の算出・要因分析の支援　　②　一般事業主行動計画策定等の支援
　　　③　女性のキャリアアップの取組への支援　　　　④　柔軟な働き方ができる環境整備への支援
　詳細は、以下をご確認ください。

リーフレット　→　民間企業における女性活躍促進事業リーフレット.pdf
専門家派遣　→　専門家派遣のご案内　リーフレット.pdf

　◇　令和7年度エイジフレンドリー補助金について

　高年齢労働者の労働災害を防止するための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部を補助します。
　また、本年度は、「熱中症予防対策プラン」も新設されていますので、是非、ご活用ください。
　　補助金申請受付期間：令和7年5月15日～令和7年10月31日
　　　※　予算額に達した場合は、受付期間中であっても受付を終了する場合があります。
　詳細は、以下をご確認ください。

エイジフレンドリー補助金｜厚生労働省

〇　三重労働局からのお知らせ

　◇　令和７年死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ推進運動

　三重労働局では、死亡災害ゼロ・休業4日以上の死傷者数2,000人未満を目指し、労働災害の傾向をもとに重点事項を定め、「あせるな　いそぐな　おこたるな」を標語として、職場における労働災害防止対策の徹底を呼びかけています。
　≪令和7年の重点事項≫
　　重点災害：行動災害（転倒・腰痛）、墜落・転落災害、機械災害（はさまれ・巻き込まれ、切れ・こすれ）
　　　　　　　高年齢労働者の労働災害
　　重点業種：製造業、建設業、道路貨物運送業、小売業、社会福祉施設
　詳細は、以下をご確認ください。

「令和7年 死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ推進運動」特設ページ｜三重労働局｜厚生労働省

　また、上記運動の実効性を高めるため、令和7年「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ」無災害「1・2・3」トライアルとして、各事業場において無災害に向けた取り組みを実施します。
　　　募集期間：令和7年7月1日～令和7年7月30日
　　　取組期間：令和7年8月1日～令和7年12月1日（123日間）
　詳細は、以下をご確認ください。

無災害「１・２・３」トライアル　リーフレット.pdf

　◇　三重県の労働災害発生状況（令和7年）

　令和7年の三重県内の休業4日以上の死傷者数は、5月末日現在で、724人（前年同期比：5.5％増加）となっています。
　事故の型では、「転倒」が235人（全体の30.8％）となり最多で、次いで、「墜落・転落」が110人（全体の14.4％）、「動作の反動・無理な動作（腰痛等）」が107人（全体の14.0％）と続きます。
　詳細は、以下をご確認ください。

三重県内の労働災害発生状況｜三重労働局

　◇　年次有給休暇の取得促進について

　年次有給休暇の計画的付与制度の導入や時間単位の年次有給休暇の活用等により、年次有給休暇を効率的に取得することで、働き方・休み方を見直しましょう。
　詳細は、以下をご確認ください。

年次有給休暇取得促進　リーフレット.pdf

　また、年次有給休暇取得促進特設サイトでは、企業の年次有給休暇取得促進に係る取組事例の紹介をはじめ、各種施策について掲載されておりますので、業務の参考にしてください。
　詳細は、以下をご確認ください。

年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト

〇　その他のお知らせ

　◇　三重産業医会・三重産業看護研究会合同企画のご案内（三重産業医会）

　災害時の看護職活動について、ワークを交えたセミナーを開催します。
　事業場における災害への備え、そして日常生活にお役立て下さい。
　　　テーマ：災害時の看護活動の実際～産業看護職に伝えたい災害看護の現場～
　　　講　師：四日市看護医療大学　准教授　小寺直美　先生
　　　日　時：令和7年9月13日（土）13:30～15:40
　　　会　場：四日市市地場産業振興センターじばさん　2階　研修室4
　　　単　位：日本産業衛生学会　産業保健看護専門化制度　実地2単位
　詳細は、以下をご確認ください。

三重産業医会・三重産業看護研究会　合同企画　講演会.png (567×799)

　◇　三重県立こころの医療センター講座等のご案内（三重県立こころの医療センター）

　三重県立こころの医療センターから、「認知症家族教室」、「アルコール家族研修会」の案内がありました。
　詳細は、以下をご確認ください。

認知症家族教室　→　令和7年度　家族教室のご案内.pdf
アルコール家族研修会　→　アルコール家族研修会のご案内.pdf

　◇　全国産業安全衛生大会ｉｎ大阪・近畿（中央労働災害防止協会）

　全国産業安全衛生大会は、全国から産業安全・労働衛生の関係者が集い、企業の研究発表や、専門家による講演などを行う、国内最大規模の安全衛生イベントです。産業現場での安全と健康の確保を誓う安全文化の祭典に是非ご参加ください。
　　　テーマ：共に築こう　安全・健康　一人ひとりが輝く未来
　　　日　時：令和7年9月10日～同年9月12日
　　　場　所：インテックス大阪ほか
　詳細は、以下をご確認ください。

20250910　全国産業安全衛生大会チラシ.pdf